UNAN-Managua, en restitución permanente de los derechos de los trabajadores

En sus 40 años de funcionamiento, a propósito de su reciente aniversario, la UNAN-Managua ha experimentado importantes trasformaciones en la búsqueda permanente de la calidad y la mejora continua en favor de la comunidad universitaria y del pueblo en general, en particular de los sectores menos favorecidos, en correspondencia con su Misión, Visión, Principios y documentos rectores.

Con el decidido respaldo de sus autoridades en conjunto con los sindicatos docente y administrativo, quienes desde sus respectivas fundaciones se han dedicado a aportar a la reivindicación de derechos, se ha logrado dar cumplimiento a numerosos beneficios para el bienestar del personal de esta alma mater y por consiguiente de las familias.

Actualmente la Universidad registra un total de 2783 colaboradores, 1725 administrativos y 1058 académicos ubicados en los recintos de Managua y en las Facultades Regionales Multidisciplinarias de Carazo, Chontales, Matagalpa y Estelí, quienes con su quehacer aportan al desarrollo de los procesos universitarios.

La maestra Crisálida Cordero Moraga, secretaria general del Sindicato de Profesionales Docentes de la Educación Superior-Asociación de Trabajadores Docentes Miguel Bonilla Obando (SIPDES-ATD), expresa que cada dos años se firma un convenio tripartito (UNAN-Managua, sindicato y el MITRAB) a fin de garantizar las condiciones que propicien un buen desempeño en sus funciones. «Es un acuerdo completo que ha sido ejemplo para sindicatos de otras universidades que han incorporado el modelo», dijo Cordero.

De acuerdo con la maestra, la estructura sindical no es solamente la junta directiva, en cada Facultad y unidad académica hay un seccional que se encarga de trasmitir las iniciativas de los docentes para su debido acompañamiento y respuesta. A este gremio pertenecen 830 profesores.

La representante gremial felicita a los trabajadores en su día, en especial a los de la UNAN-Managua quienes han mostrado su compromiso con la trasformación de la educación superior, gratuita y de calidad que es posible gracias a la restitución de derechos que impulsa el Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional (GRUN).

Por su parte, el maestro Rafael Rodríguez Rocha, secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativos Santos Sobalvarro Blandón (SITRA), conformado por 1152 miembros, refiere que en septiembre del 2021 entró en vigencia un nuevo convenio que facilita el aprovechamiento de nuevos servicios y oportunidades, y que también beneficia al personal con contratación por tiempo determinado, tales como el programa de becas con el 100% de cobertura para estudios de maestría y 75% para doctorado, además la actualización de la tabla de viáticos y feriados correspondientes a efemérides institucionales.

«Un saludo a los trabajadores en su día, de manera especial a los universitarios. Reiteramos nuestro compromiso de aportar a su bienestar y a la vez continuar promoviendo los derechos y el cumplimiento de las obligaciones», sostuvo Rodríguez.

Erika Velásquez Maradiaga, tiene 14 años de laborar en esta casa de estudios, ingresó como secretaria ejecutiva a la Dirección de Posgrado, entonces dirigida por el doctor Julio Traña con quien refiere haber fortalecido sus conocimientos que la han ayudado a ejercer sus labores con mucho entusiasmo y propiedad, sin obviar el apoyo de parte de los jefes que le sucedieron. Posterior es contratada en el Departamento de Tecnología como jefa de despacho B, en la actualidad se desempeña como jefa de despacho A, del decanato de la Facultad de Ciencias e Ingeniería.

Para Velásquez los beneficios que tienen los trabajadores de la UNAN-Managua son muy pertinentes y contribuyen tanto al crecimiento profesional como humano, entre estos reconoce la asignación de uniformes, servicios de odontología y oftalmología, y el apoyo en la educación universitaria y continua, pues siendo ya parte del personal, inició sus estudios en la licenciatura en Contaduría Pública y Finanzas y la maestría en Administración de Empresas con énfasis en Mercadeo, en ambos estudios recibió tanto ayuda económica como de permisos para cumplir con los compromisos que implica la preparación académica.

Día Internacional de los Trabajadores ¿Por qué se celebra?

Los orígenes se remontan al año 1886, en Estados Unidos. En esa época los trabajadores iniciaron una lucha para reducir la jornada laboral a ocho horas. El único límite que existía era el no hacer trabajar a una persona más de 18 horas sin causa justificada y la consecuencia era una multa de 25 dólares.

El sindicato mayoritario inició una huelga, a partir del primero de mayo de 1886. En Chicago, los enfrentamientos entre la policía y los trabajadores fueron especialmente violentos y sangrientos.

Tras varios días de huelga, el cuatro de mayo se convocó a una concentración en la plaza de Haymarket, con una tensión creciente. Ese día un artefacto explotó en la plaza, resultando muerto un policía; hubo muchos detenidos, de los cuáles cinco de ellos fueron condenados a la horca: tres periodistas, un tipógrafo y un carpintero. Se les conoce como «los mártires de Chicago».

En honor a la lucha por la jornada laboral de ocho horas y en memoria de los trabajadores de Haymarket, el primero de mayo se celebra el Día Internacional de los Trabajadores.

Lunes, dos de mayo, será día de descanso para trabajadores de Nicaragua

El pasado lunes, 25 de abril, el Ministerio del Trabajo emitió un comunicado en el que hace saber a los empleadores y trabajadores del país que se decreta descanso obligatorio para todos los trabajadores el día lunes, dos de mayo, en compensación por el primero de mayo que este año coincide con el séptimo día.

De acuerdo con la comunicación, con base en el artículo 69 del Código del Trabajo, se exceptúa de la anterior disposición quienes no sean susceptibles de interrupción por su naturaleza o por la índole de sus funciones y que puedan afectar las actividades económicas, sociales y de seguridad del país.