UNAN-Managua trabaja en la ejecución del POA 2020 y en la evaluación de riesgos
Autoridades Universitarias, Decanos y Directores de unidades académicas y administrativas de la UNAN-Managua sostuvieron un encuentro virtual, organizado por la Dirección de Gestión de la Calidad Institucional (DGCI), con el propósito de presentar la Metodología para la elaboración del Plan Operativo Anual 2020 (POA-2020), así como la evaluación de los riesgos.
Con la elaboración del POA se cumple con la planificación institucional, la Ley 681, Ley Orgánica de la Contraloría General de la República, y forma parte de los requisitos del proceso de Autoevaluación Institucional con fines de Acreditación Internacional en el que se encuentra actualmente la UNAN-Managua.
La maestra Julissa Aguirre López, Responsable del Departamento de Planificación Estratégica de la DGCI, explicó que esta planificación se deriva de la aprobación de todos los documentos normativos (Plan de Desarrollo y Plan Estratégico) y para su construcción se ha establecido un formato con el que cada instancia elaborará su POA, en el cual las actividades institucionales deben de ser desglosadas en las pequeñas tareas que desarrolla cada unidad. Se prevé que el Plan concluya el próximo16 de octubre.
Referente a la evaluación de riesgos, Aguirre refirió que, previo a la elaboración de su POA, cada instancia debe de hacer una evaluación de riesgos de las metas que consideren en estado de vulnerabilidad y que, por lo tanto, no pudieran ser logradas, con el objetivo de preparar un Plan de Mitigación y afrontar un posible evento que amenace su efectivo cumplimiento. La académica, además manifestó que estas acciones se vinculan con un Plan de Acción que han venido trabajando la universidad, orientado por la Contraloría General de la Republica (CGR), que consiste en una autoevaluación para mostrar el estado en el que se encuentra cada unidad de trabajo.
Durante la sesión, los maestros Ramona Rodríguez Pérez y Jaime López Lowery, Rectora y Vicerrector General de la UNAN-Managua, respectivamente, reflexionaron acerca del fortalecimiento de la cultura de planificación, evaluación y de participación en el cumplimiento de la Misión y Visión institucional. Además, instaron a fomentar y desarrollar con el personal capacitaciones que contribuyan a la mejora continua.
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