Administradores de la UNAN-Managua reciben taller de sensibilización sobre nuevas disposiciones administrativas
En el marco de la mejora de la calidad institucional, se realizó en el auditorio Roberto González Herrera el taller Registro y control de permisos del personal administrativo en el SIGI, con el objetivo de sensibilizar a los administradores de todas las Facultades, Centros de Investigación y demás unidades de la UNAN-Managua, respecto a la importancia de brindar seguimiento a los permisos y desarrollar un control de asistencia de todo el personal mediante la plataforma del Sistema Integrado de Gestión Institucional (SIGI).
Esta disposición administrativa plantea un control de la disciplina laboral, «con estas medidas se pretende sensibilizar a los trabajadores sobre el compromiso y responsabilidad laboral institucional que debemos tener. Todo administrador debe ser responsable de grabar los permisos de personal bajo su cargo en el módulo de asistencia en SIGI», refirió la MSc. Sonia Orozco Hernández, Vicerrectora Administrativa y de Gestión.
De igual forma, la Directora de la División de Recursos Humanos, MSc. María Catalina Tapia López, expresó que dentro de las nuevas disposiciones administrativas se expone que los trabajadores ya no recibirán deducciones vía nómina por deudas internas, es decir, que se velará por mantener el salario de los trabajadores y que sean ellos mismos quienes se responsabilicen de pagar sus créditos de manera independiente y responsable con la instancia a la cual lo soliciten.
«Todos juegan un rol fundamental para gestionar estos cambios. Los créditos en kioskos y microempresas, a partir de diciembre, serán asumidos por los trabajadores, la deducción ya no será vía nómina, sino que cada trabajador deberá pagar directamente donde adquiera un crédito, esto como una medida que permite tener un control de sus ingresos», refirió.
Esta iniciativa que forma parte de las nuevas disposiciones administrativas institucionales responde a lo planteado por la Contraloría General de la República y contemplado en el Código del Trabajo, los cuales enfatizan que todas las entidades del Estado deben velar por el resguardo del salario mínimo de todos los trabajadores.
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