Yahaira Obregón: «Con el diplomado en gestión del MOSAFC el personal de salud es protagonista»

Yajaira Obregón Reyes es licenciada en Enfermería, tiene más de 20 años dedicados a esta labor. Actualmente, lidera el equipo de enfermería del Centro de Salud Sócrates Flores, donde también coordinó el Programa Ampliado de Inmunización (PAI) y ejerció funciones docentes, y es protagonista de la tercera cohorte del diplomado en Gestión del Modelo en Salud Familiar y Comunitaria (MOSAFC) a nivel Local, impartido por el Centro en Investigaciones y Estudios de la Salud (UNAN-Managua/CIES) a personal de los equipos de conducción municipal de los 19 SILAIS del país.

Obregón decidió estudiar Enfermería porque su mamá padecía de asma; «íbamos muy seguido al Hospital Manolo Morales; mientras atendían a mi mamá, los hijos esperábamos en una banca. Mi papá trabajaba y cuando llegaba a la casa sabía que, si no nos encontraba, era porque estábamos en el hospital. Yo miraba por las ventanas a las enfermeras atendiendo a mi mamá y decidí ser enfermera como un agradecimiento por todo lo que el personal de enfermería hizo en ese momento». 

Formación profesional y liderazgo en salud pública

Recuerda que desde que inició su carrera contó con el apoyo de sus padres y aunque tuvo a su primer hijo muy joven, siguió adelante. Gracias a su rendimiento académico, obtuvo una beca universitaria y recibió apoyo de la UNEN para la alimentación porque pasaba todo el día en la universidad. Durante el último año de la carrera, realizó sus prácticas en el Hospital Militar Alejandro Dávila Bolaños y al terminar el hospital le ofreció trabajo, y un año y medio después ingresó al Ministerio de Salud, y años después inició como docente. 

«La enfermería es una de las carreras más importantes, aunque no a todos les guste; con ella se brinda atención a la población, pero también se ayuda a los familiares, hasta a la gente del barrio. Gracias a eso hemos ganado espacio porque siempre estamos cerca de la comunidad y en la actualidad la mayoría de los programas están a cargo de enfermería», afirma.

Reconoce que, gracias a los programas del buen Gobierno Sandinista, el Ministerio de Salud se ha preocupado por el aprendizaje de los trabajadores de la salud, brinda capacitaciones continuamente y se enfoca mucho en la enseñanza virtual. También ella impulsa la formación y actualización porque considera que el personal hace mejor su trabajo si se le enseña; tiene a cargo a 33 enfermeros, quienes garantizan la atención de más de 5 mil pacientes al mes, a ellos se les capacita en herramientas, normas y procedimientos, en cuanto al censo gerencial, y el uso de plataformas.

El diplomado como herramienta para transformar la atención

El MOSAFC ha venido a dar más responsabilidad y protagonismo al área de enfermería porque cada recurso está a cargo de un sector o un barrio y se trabaja más de cerca con la población; se va al territorio y se busca al paciente con apoyo de la red comunitaria y otras instituciones. El personal de enfermería es responsable de todas las actividades orientadas a la promoción o prevención de la salud. Se debe estar en constante actualización para brindar una mejor atención al paciente; con el MOSAFC el enfermero o la enfermera no está solo en un escritorio, tiene muchas responsabilidades: impulsa jornadas de vacunación, brinda y registra atención a pacientes con hipertensión, diabetes, epilepsia, enfermedades cardíacas, psiquiátricas y en programas especiales como “Todos con Vos” o de planificación familiar.

Con el diplomado ha fortalecido sus conocimientos y prácticas; «conocía las herramientas, la guía, el procedimiento, pero ya en la práctica puede ver si se cumple el orden, la organización o si se sistematiza de forma adecuada para que cuando soliciten un reporte, contar con la información necesaria». 

Impacto comunitario y fortalecimiento del sistema de salud

Considera que, en lo que va del programa, el equipo ha mejorado la evaluación de la calidad, el trabajo en terreno levantamiento de datos y el uso de la tecnología para la elaboración de informes y el análisis integral de los factores relacionados con la salud. Con lo aprendido en este programa todos los equipos de conducción van a guiar a los demás recursos de los centros, lo cual repercutirá en el fortalecimiento de los servicios de salud.  El diplomado ayuda a comprender mejor el MOSAFC y tendrá un impacto favorable en la atención a los pacientes porque involucra a todo el personal del sector salud, pero también facilita la atención de manera integral y el trabajo colaborativo con otras instituciones estatales y con las organizaciones comunitarias.

La historia de Yahaira Obregón es reflejo del compromiso, la sensibilidad y la vocación transformadora del personal de enfermería en Nicaragua. Su participación en el diplomado en Gestión del MOSAFC no solo ha fortalecido sus capacidades técnicas y de liderazgo, sino que ha permitido integrar de forma práctica a los demás integrantes del equipo de salud en una dinámica de mejora continua. Desde su experiencia, se reafirma que el MOSAFC es más que un modelo: es una estrategia viva que, cuando se apropia con formación y sentido de pertenencia, eleva la calidad de los servicios, promueve la atención humanizada y convierte al personal de salud en protagonistas reales del bienestar comunitario.